Teamcoaching
Teamcoaching
Werkwijze
Steeds vaker gebeurt het dat predikanten, samen met kerkelijk werkers en pioniers, als team willen of moeten samenwerken. Ze zoeken manieren om dit vorm te geven, worstelen daarmee of zitten klem tussen de verwachtingen en toekomstvisies van hun kerkenraden. Op zo’n moment komt teamcoaching in beeld.
Wat verstaan we onder een team? Een team is: twee of meer personen met een gezamenlijk doel of opdracht, waarbij de teamleden afhankelijk zijn van elkaar om het doel te bereiken. Dat dat niet vanzelf gaat, blijkt wel uit de volgende citaten: ‘Als hier niets verandert, ga ik weg’. ‘Ik zie er tegenop. Wat raak ik kwijt door deze samenwerking?’ ‘Ik ga graag mijn eigen gang’.
“Dankzij deze ene sessie snap ik meer van wat we aan het doen zijn dan in al die drie jaar hiervoor”
Teamcoaching helpt een team zichzelf te begrijpen en het gezamenlijke doel helder te krijgen. Predikanten die teamcoaching gedaan hebben zeggen: ‘Nu valt het kwartje. Dankzij deze ene sessie snap ik meer van wat we aan het doen zijn dan in al die drie jaar hiervoor’. ‘Nu luisteren we eindelijk eens écht naar elkaar’. ‘Ik had niet door dat de anderen mij zo zien; prettig te weten dat ik toch wel word gewaardeerd’.
Doel & resultaat
Het doel van de teamcoaching is om het team in staat te stellen samenwerkend de gemeente te leiden en daarbij op effectieve wijze gebruik te maken van ieders overeenkomsten en verschillen. Beoogd resultaat is de effectiviteit van de samenwerking binnen het team te versterken.
Deelnemers
De teamcoaching is bedoeld voor teams van beroepskrachten (predikanten, kerkelijk werkers, pioniers) die (gaan) samenwerken. Het gaat dus om bestaande én nog te vormen teams.
Aanvrager
Het team vraagt de coaching zelf aan, eventueel op advies van een kerkenraad, algemene kerkenraad, classis, classispredikant of visitatoren. Het team moet het traject zelf willen aangaan. Coaching is niet vrijblijvend en er wordt een actieve deelname van de teamleden verwacht.
Werkwijze
De bijeenkomsten vinden in principe plaats op locatie, in de gemeente van het team, of – als dat wenselijk of nodig is – via Zoom of Teams. De data worden in overleg vastgesteld. Het gehele traject omvat ongeveer een half jaar. Vooraf worden afspraken gemaakt over de wijze van werken en over de terugkoppeling van het traject naar andere betrokkenen (bijvoorbeeld kerkenraad). In principe doet het team deze terugkoppeling zelf; de bezinning daarop is onderdeel van het traject. De coach is en blijft onafhankelijk.
Het traject vraagt tijd en inzet van alle deelnemers. Ook tussen de bijeenkomsten door zal er inzet nodig zijn voor bijvoorbeeld huiswerkopdrachten en acties volgend uit een bijeenkomst.
Aanpak
Zoals bij het individuele coachtraject wordt ook hier gewerkt vanuit het gedachtegoed ‘coachen naar bevlogenheid’. Dezelfde onderdelen komen aan bod, maar nu in teamverband:
- Gezien en gekend worden: bouwen aan wederzijds respect en vertrouwen in het team
- Verbinding, creëren van nabijheid en verbinding als team, steun vinden bij elkaar. Ieders sterke kanten weten te benutten, elkaars minder sterke kanten kennen en accepteren
- Autonomie, sturing geven aan jezelf, eerlijk durven zijn naar elkaar
- Groei, leren van verleden, plannen voor de toekomst
Het traject bestaat uit 7 bijeenkomsten van ca. 3 uur, met daarin de volgende thema’s:
- Zien en gezien worden
- Wie ben ik?
- De verbinding
- Koers bepalen
- Doelen stellen
- Groei
- Oogsten & Borgen
De coach
Ruimzicht werkt met ervaren en geregistreerde coaches. Alle coaches zijn senior, academisch gevormd en onafhankelijk. De coaches zijn, ook vanuit een persoonlijke betrokkenheid, vertrouwd met de kerkelijke setting waarin een team functioneert. Bij de uitoefening van hun werk zijn de coaches gehouden aan de kwaliteitseisen van de beroepsvereniging waaraan zij verbonden zijn.
Financiële toelichting
De kosten van het coachtraject bedragen in totaal € 6.020,- (incl. btw).
Van de coach ontvangt u een factuur voor het totale bedrag.
Onderstaande fondsen zijn bereid om het teamcoachingstraject van stichting Ruimzicht te subsidiëren. Het totale subsidiebedrag bedraagt € 4.000,= waardoor de bijdrage voor de eigen gemeente beperkt blijft tot € 2.020.=.
– Stichting Aanpakken, www.stichtingaanpakken.nl
U kunt een bedrag van € 1.500,= aanvragen de Stichting Aanpakken (ongeacht de grootte van het team). Voorwaarde hiervoor is wel dat de gemeente zelf ten minste € 500,= bijdraagt.
Namens het team dient 1 van de predikanten het subsidieverzoek in en geeft aan naar welke (een) rekening het bedrag kan worden overgemaakt.
– Maatschappij van Welstand, https://mvw.nl/
De Maatschappij van Welstand is bereid om per traject een bedrag van € 2.500,= bij te dragen. Ook hier geldt de voorwaarde dat de gemeente zelf ten minste € 500,= bijdraagt.
Deze bijdrage kan bij Stichting Ruimzicht (info@ruimzicht.nl) worden opgevraagd.